Como calcular o valor da hora extra passo a passo.

Conteúdos

Como calcular o valor da hora extra passo a passo.

O cálculo da hora extra é um assunto que tira o sono de qualquer um.

E se você não sabe nem por onde começar, não precisa mais se preocupar.

Eu criei um passo a passo e vou destrinchar todos os detalhes de como calcular o valor da hora extra.

Legal né?

Me acompanhe nesse post até o final, porque só aqui você vai encontrar:

  1. O que é e como funciona a hora extra do empregado?
  2. Como calcular o valor da hora extra passo a passo?
  3. 03 Dicas para encontrar um bom advogado trabalhista.

 Aproveite o conteúdo e boa leitura.

O que é e como funciona a hora extra do empregado?

A hora extra do empregado é todo período trabalhado além da jornada definida em contrato de trabalho.

E independente do tipo de jornada, TODAS as horas que excedem esse período serão computadas como hora extra.

Isto é, as horas extras deverão ser pagas com um valor adicional.

Como funciona a hora extra do empregado?]

A hora extra do emprego funciona assim:

  • Acréscimo de 50%: Sobre a jornada comum
  • Acréscimo de 100%: Domingos e feriados

Ah, e tem mais.

Nesse adicional de horas extras deverão ser incluídas as demais verbas trabalhistas, tais como:

  • Aviso- prévio
  • 13º salário
  • Férias
  • DSR (Descanso Semanal Remunerado)
  • FGTS + Multa de 40%

Como você pode observar, as horas extras acabam aumentando o valor de todos esses outros direitos.

Mas, como calcular o valor da hora extra?

É o que você vai descobrir no próximo tópico.

Como calcular o valor da hora extra passo a passo?

Como vimos, o pagamento da hora extra será com acréscimo de 50% ou 100% sobre o valor da hora normal.

Chegou a hora de descobrir como calcular o valor da hora extra passo a passo.

Então, vamos lá?!

01º Passo: Descobrir o valor da hora normal do empregado

Não é esse bicho de sete cabeças que você está imaginando.

Para descobrir o valor da hora normal do empregado, basta fazer o cálculo abaixo:

  • Dividir o salário pela carga horária mensal

Eu vou explicar por meio de um exemplo para ficar mais claro.

Exemplo do Paulo

  • Salário: R$2.620,00
  • Carga horária mensal: 220 horas (44 horas semanais)

Então, o cálculo da hora normal será assim:

  • R$2.620,00 (salário) dividido por 220 (carga horária mensal) = R$11,90

Logo, o valor da hora normal trabalhada será R$11,90.

Tudo bem até aqui?

Agora, vamos para o próximo passo.

02º Passo: Calcular o valor da hora extra jornada comum

Para chegar ao valor da hora extra, será preciso fazer o seguinte cálculo:

  • Valor da hora normal trabalhada multiplicado por 1,5
  • O resultado dessa multiplicação é o valor que você deverá receber a cada hora extra trabalhada

Calma que não é assim tão complicado quanto parece.

Vamos voltar ao exemplo do Paulo.

Exemplo do Paulo

  • Salário: R$2.620,00
  • Carga horária mensal: 220 horas (44 horas semanais)
  • Total de horas extras no mês: 12 horas
  • Valor da hora de trabalho normal: R$11,90

Então, para descobrir o valor da hora extra, basta:

  • R$11,90 (valor da hora de trabalho normal) X 1,5 (adicional de hora extra) = R$17,85

Portanto, o valor a cada hora extra trabalhada pelo empregado será R$17,85.

Agora, próxima etapa do cálculo:

  • R$17,85 (valor da hora normal) X 12 (quantidade de horas extras realizadas no mês) = R$214,12

E por fim…

  • R$2.620,00 (salário) + R$214,12 (total das 12 horas extras) = R$2.834,12

Dessa forma, tendo em vista que o Paulo cumpriu um total de 12 horas extras no mês, o empregado receberá R$2.834,12.

Deu pra entender direitinho com esse exemplo?

Se você ficou com alguma dúvida é só deixar lá nos comentários.

03º Passo: Calcular o valor da hora extra aos domingos e feriados

Já as horas extras realizadas aos domingos e feriados valem o dobro da hora comum.

Na prática, você vai receber o valor da hora normal com um acréscimo de 100% sobre a hora normal trabalhada.

Essa é uma informação muito importante, tá bom?

Vamos voltar ao nosso exemplo do Paulo para você entender melhor.

Exemplo do Paulo  

  • Valor da hora normal trabalhada: R$17,85
  • Hora extra realizada aos domingos e feriados: R$17,85 X 2 = R$37,70

Portanto, o valor a cada hora extra trabalhada será R$37,70

Agora, próxima etapa do cálculo:

  • R$37,70 (valor da hora normal) X 12 (quantidade de horas extras realizadas no mês) = R$444,00

E a última etapa do cálculo:

  • R$2.620,00 (salário) + R$444,00 (total das 12 horas extras) = R$3.064,00

Dessa forma, tendo em vista que o Paulo cumpriu um total de 12 horas extras no mês, o empregado receberá R$3.064,00.

Tudo certinho até aqui?

Está quase acabando.

04º Passo: Calcular o valor da hora extra noturna

O empregado que trabalha pelo período das 22h às 5h da manhã, tem direito ao adicional noturno, que corresponde a 20% sobre o valor da hora diurna.

E se a hora extra for realizada durante o período noturno, deverão existir os 2 acréscimos:

  • Adicional noturno: 20%
  • Hora extra noturna: 50%

Então, vamos ao cálculo?

Primeiramente, é preciso encontrar o valor da hora normal de trabalho, que é:

  • Salário dividido pela carga horária mensal

Em seguida:

  • Somar 20% do adicional noturno: Hora diurna X 1,2
  • Somar 50% da hora extra: Hora noturna X 1,5

Quer um novo exemplo para entender melhor? Então é pra já!

Exemplo da Maria

  • Salário: R$1.412,00
  • Carga horária mensal: 220 horas (44 horas semanais)
  • Total de horas extras no mês: 02 horas 

Então, o cálculo da hora normal será assim:

  • R$1.412,00 (salário) dividido por 220 (carga horária mensal) = R$6,41

Logo, o valor da hora normal trabalhada da Maria será R$6,41

Tudo bem até aqui?

Agora, vamos para descobrir o valor da hora noturna

  • R$6,41 (valor da hora de trabalho normal) X 1,2 (hora diurna) + 20%= R$9,23

Já o valor da hora noturna…

  • R$6,41 (valor da hora de trabalho normal) X 1,5 (hora noturna) + 50% = R$14,42

Por fim, o valor da hora extra noturna:

  • R$9,23 (valor da hora normal) X 02 (02 horas extras realizadas) = R$18,46

Portanto, o valor da hora extra noturna será R$18,46.

Deu pra entender direitinho? Qualquer dúvida você pode deixar lá nos comentários que eu respondo.

O ideal, é contar com o auxílio de um bom advogado trabalhista, para realizar todos os cálculos de horas extras e garantir todos os seus direitos.

03 Dicas para encontrar um bom advogado trabalhista. 

Quando você realiza as buscas pelo google, abre uma série de opções.

No entanto, é preciso ter cuidado com a escolha do advogado que irá representar o seu patrimônio nesse momento tão delicado.

Pensando nisso, eu listei 3 dicas valiosas para te ajudar.

Confira:

Consulte o número da inscrição da OAB

Esse é o primeiro passo.

Você pode checar essa informação direto no site da OAB da sua região.

Em São Paulo, por exemplo, essa é a página para a Consulta de Inscritos OAB/SP.

Ao realizar a consulta, se aparecer a informação “Regular”, o defensor está apto para cuidar do seu caso.

Simples né?

Navegue pelo site do escritório do advogado que irá te auxiliar

Verifique a página do escritório do advogado, leia os conteúdos que ele produz, verifique se ele entende do assunto.

Aqui na S Rodrigues Advogados estamos sempre atualizados e antenados a legislação e as necessidades de nossos clientes.

Agende uma visita

É muito importante você agendar uma visita para conhecer o profissional que irá representar os seus interesses e esclarecer todas as suas dúvidas.

Você pode agendar até mesmo uma reunião online, por meio de ligações, e-mail ou whatsapp e expor o seu caso para verificar qual a solução o especialista encontrará, quais os documentos que você vai precisar, dentre outras questões.

Bom, fico por aqui e espero ter te ajudado.

Conclusão

Ufa. Viu só que passo a passo incrível?

Agora você já sabe como calcular o valor da hora extra:

  • Descobrir o valor da hora normal
  • Calcular o valor da hora extra da jornada comum
  • Calcular o valor da hora extra aos domingos e feriados
  • Calcular o valor da hora extra noturna

Agora você está mais seguro e preparado para ir em busca de seus direitos.

Bom, fico por aqui.

Lembra ou conhece alguém nessa situação? Compartilhe esse conteúdo.

Leia também:

 Quando a empresa é obrigada a pagar hora extra?

15 Direitos da empregada doméstica em 2024. 

 10 Motivos que podem levar a demissão por justa causa. 

 Continue nos acompanhando e até a próxima!

 

 

 

 

Está gostanto do conteúdo? Compartilhe!

Share on whatsapp
Share on telegram
Share on email
Clique aqui!
💬 Deseja falar com um Advogado?
Olá 👋 fale com um 👔 Advogado Online no 💬 whatsapp!